WEKTORY BHP INTERSAFE X DNV Forum Praktyków

Wektory BHP Intersafe & DNV Forum Praktyków to cykliczne wydarzenie integrujące praktyków z obszaru bezpieczeństwa i higieny pracy oraz wellbeing’u. Powstało ono dzięki połączeniu pasji i wieloletniego doświadczenia DNV oraz INTERSAFE a LYRECO Company, będącego integratorem i dostawcą bezpiecznych rozwiązań do miejsc pracy. 3 edycja wydarzenia odbędzie się 30 maja w Gdyni, w siedzibie DNV.

W trakcie wydarzenia audytorzy i trenerzy DNV, a także eksperci z obszarów związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy oraz wellbeing’u, dzielą się swoimi doświadczeniami, praktycznymi wskazówkami, a także najnowszymi trendami z branży. Wektory BHP Intersafe & DNV Forum Praktyków to prelekcje, praktyczne analizy przypadku i panele dyskusyjne, które stają się inspiracją do doskonalenia dotychczas stosowanych rozwiązań.

Jest to platforma wymiany doświadczeń integrująca praktyków z obszaru bezpieczeństwa i higieny pracy. Powstała dzięki połączeniu pasji i doświadczenia DNV oraz INTERSAFE a LYRECO Company, będącego integratorem i dostawcą bezpiecznych rozwiązań do miejsc pracy. W trakcie zaplanowanych sesji audytorzy i trenerzy DNV, a także eksperci z obszarów związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy, wellbeingu, będą dzielić się swoimi doświadczeniami i praktycznymi wskazówkami. W trakcie spotkań planujemy również prezentację inspirujących, praktycznych analiz przypadków (tzw. Case study), które mogą stać się inspiracją do doskonalenia dotychczas stosowanych rozwiązań.

9:00

Rejestracja uczestników

9:00 – 15:00

Stoisko optymetrysty – badania wzroku

UVEX

9:30

WYKŁAD

Włodzimierz Biel – DNV

„Sygnaliści – System zarządzania zgłaszaniem nieprawidłowości wg ISO 37002:2021.”

10:30 – 11:00

Przerwa na kawę

11:00 – 12:00

WYKŁAD

Barbara Makowska - CIECH S.A.

„Pigułka dobrostanu / Wellbeing w pigułce.”

12:00 - 12:15

WYKŁAD

ALFRED BRZOZOWSKI - CIOP-PIB.

„Tworzenie i koordynacja przez CIOP-PIB struktur sieciowych w celu współpracy z otoczeniem gospodarczym”

12:15

Przerwa na kawę

13:00 – 14:30

CASE STUDY

SEBASTIAN PONIATOWSKI, ŁUKASZ JASKÓŁKA – LYRECO/INTERSAFE

„ Intersafe a Lyreco Company JAKO INTEGRATOR”

15:00

Podsumowanie – dyskusja

9:00

Rejestracja

9:00 – 9:15

przywitanie

9:30 – 10:30

WYKŁAD

Włodzimierz Biel – Audytor, trener DNV

„Zarządzanie zgodnością, a wymagania norm ISo 37301:2021 oraz iso31022:2020”

10:30 – 11:00

Przerwa

11:00 – 11:45

WYKŁAD

Paweł Grabowski – Z-ca Okręgowego PIP

„Efektywne zarządzanie ryzykiem zawodowym – program prewencyjny Państwowej Inspekcji Pracy”

11:45 – 12:45

WYKŁAd

WIOLETTA GOLAS – RAFINERIA GDAŃSKA

„Małe kroki w drodze do większych zmian: Przykłady dobrych praktyk BHP zmieniających kulturę bezpieczeństwa poprzez eliminowanie zagrożeń i redukcję wypadków ”

12:45 – 13:45

Przerwa kawowa

13:45 - 14:45

Case study

Patryk Nowicki – Optrel AG, Tomasz Chylarecki – CGH Polska

Ochrona czy komfort? – studium przypadku w oparciu o zagrożenia występujące na stanowiskach spawalniczych

15:00

Podsumowanie i dyskusja

Administratorem podanych przez Ciebie danych osobowych jest Lyreco Polska S.A. z siedzibą w Sokołowie, przy ulicy Sokołowskiej 33, 05-806 Komorów. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia marketingu naszych produktów i usług, przesyłania informacji handlowych oraz przedstawiania ofert i będziemy je przetwarzać w tym celu do czasu rezygnacji przez Ciebie z newslettera. Przysługuje Ci prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania ich kopii, prawo do sprostowania i usunięcia danych, ograniczenia ich przetwarzania oraz sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przeniesienia danych. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o celach, sposobach, zakresie i zasadach dotyczących przetwarzania przez nas Twoich danych osobowych, przeczytaj naszą Politykę Prywatności

Podczas kilkunastu lat pracy w Elektrowni Opole był m.in. odpowiedzialny za wdrożenie systemu zarządzania BHP. Następnie przez ponad 20 lat doskonalił swoje umiejętności jako audytor i szkoleniowiec w zakresie systemów zarządzania BHP, środowiskowego i jakości, zarządzania ryzykiem i miękkich kompetencji menedżerskich w DNV Business Assurance. W latach 2003 – 2018 Dyrektor Generalny - Prezes Zarządu DNV GL Business Assurance Poland (w tym 2-u letni okres na stanowisku Dyrektora Zarządzającego i Prezesa Zarządu DNV Certification w Norwegii). Od 2018 roku posiada certyfikat NEBOSH GC – potwierdzający kompetencje międzynarodowego inspektora BHP. W 2019 roku uzyskał kompetencje Specjalisty ds. Ochrony Środowiska.

Zawodowo związana z Rafinerią Gdańską, gdzie kieruje zespołem ds. zarządzania standardami bezpieczeństwa operacyjnego. Z 18-letnim stażem w dziedzinie BHP. Odpowiada m.in. za doskonalenie systemu zarządzania BHP, wdrażanie standardów bezpieczeństwa operacyjnych, prowadzenie analiz i optymalizacji procesów BHP oraz inicjowanie usprawnień w środowisku pracy. Posiada doświadczenie w kreowaniu polityki BHP, systemach zarządzania i wdrażaniu działań rozwijających kulturę bezpieczeństwa. Absolwentka studiów podyplomowych Politechniki Łódzkiej w zakresie Bezpieczeństwa Procesów Przemysłowych oraz BHP i Zarządzania Projektami Politechniki Gdańskiej. Auditor ZSZ. Z certyfikatem NEBOSH w branży Oil&Gas oraz Lean Six Sigma Yellow Belt. Wykładowca przedmiotów zawodowych. Członkini IPMA Polska. Aktywnie poszerza swoją wiedzę podczas spotkań benchmarkingowe w zakładach różnych branż.

Absolwent Wydziału Zarządzania i Administracji Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach. Od 2006 odpowiedzialny za zarządzanie zespołami w Lyreco Polska; od 2017 odpowiedzialny za budowę i rozwój sprzedaży oraz organizację PPE w Lyreco Polska. Od tego czasu nieustannie poszerza wiedzę biorąc czynny udział w licznych konferencjach, targach, szkoleniach w zakresie BHP. Wspólnie ze specjalistycznym zespołem PPE pracuje nad codziennym dostarczaniem rozwiązań ŚOI dla klientów i ich pracowników.

Menadżer zajmujący się promocją marki optrel AG na rynku Europy Wschodniej specjalizującej się w dostarczaniu rozwiązań w zakresie środków ochrony głowy i wzroku na stanowiskach spawalniczych oraz szeroko pojętej ochrony dróg oddechowych w ujęciu systemowym. Z branżą BHP związany od blisko 20 lat. Z wykształcenia specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy co umożliwia mu zrozumieć i doradzić w zakresie doboru odpowiednich środków ochrony na wskazanym stanowisku. Z marką optrel AG związany od 2019 roku z sukcesami rozwija i wdraża kolejne projekty, które w okresie doboru rozwiązań podpiera doświadczeniem oraz merytorycznym podejściem do różnych sytuacji, z którymi spotyka się każdego dnia. Lata współpracy z wieloma przedstawicielami branży BHP nauczyły go podejścia, które stało się jego mottem „Chcąc pomóc, bądź otwartym na ludzi i słuchaj ich tak aby nic nie uciekło Twojej uwadze”.

Od kilkunastu lat pomaga organizacjom i ich pracownikom w tworzeniu bezpiecznych, zdrowych, wygodnych i miłych miejsc pracy. Na co dzień rozwija kulturę bezpieczeństwa jako Group H&S Manager w Grupie CIECH, jak również pod marką makowkapracuje.pl wspiera organizacje jako Chief Wellbeing Officer, Happiness Manager oraz ambitne osoby jako certyfikowana trenerka mentalna i Wellbeing Coach. Oprócz prowadzenia bloga, pisuje do czasopism branżowych np. Atest – ochrona pracy, prowadzi szkolenia i warsztaty, wykłada przedmioty związane z nowoczesnym podejściem do bezpieczeństwa pracy z uwzględnieniem czynników psychospołecznych na studiach podyplomowych. We współpracy z NewHSE prowadzi certyfikowany przez NEBOSH kurs „Working with wellbeing”.

Od ponad 15 lat pracuje w obszarze zakupów (Rockwell Automation, Plastic Omnium czy Brembo). W Ammega Group od 2021 jest odpowiedzialna głównie za zakupy inwestycyjne (CAPEX) oraz MRO. Jako kupiec globalny odpowiada za tworzenie i realizację strategii i tworzenie procedur dla podległych kategorii zakupowych.Grupa Ammega aktualnie buduje swoje pierwsze Globalne Centrum Usług Biznesowych w Katowicach, którego celem jest oferowanie partnerom rozszerzonego zakresu wsparcia poprzez globalne procesy end-to-end.

Menager produktu okularów korekcyjno-ochronnych w UVEX. Od dziewięciu lat związana z firmą koordynuje współpracę w obszarze środków ochrony indywidualnej. Odpowiedzialna za kompleksowe projekty wdrożeniowe produktu w firmach na terenie całej Polski (prezentacja produktu, badanie wzroku, szkolenia dla BHP i pracowników). Przeprowadza także audyty stanowiskowe, umożliwiające jednostkowy dobór okularów dla każdego pracownika. Posiada doświadczenie realizacji projektów w różnych obszarach branż produkcyjnych, automotive, gas&oil – gdzie wdraża standaryzację badań wzroku na terenie firmy klienta.

Alfred Brzozowski ukończył studia na Politechnice Warszawskiej (Wydział Inżynierii Sanitarnej i Wodnej) w 1985 roku, a podyplomowe studia komercjalizacji technologii – na wydziale Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego oraz IC2 Institute (Universytetu w Texasie) w 2010 r. Od roku 1986 pracował w Centralnym Instytucie Ochrony Pracy jako pracownik naukowy w Pracowni Filtracji i Wentylacji. Posiada wieloletnie doświadczenie zawodowe w badaniach związanych z zagrożeniami chemicznymi i pyłowymi, filtracją powietrza, wentylacją i klimatyzacją. Od 25 lat koordynuje działalność promocyjną i wdrożeniową Instytutu (wcześniej też związaną z informacją naukowo-techniczną oraz współpracą międzynarodową), obecnie jako pełnomocnik Dyrektora ds. Wdrożeń. Realizował projekty naukowe, jest autorem wielu publikacji oraz referatów prezentowanych na konferencjach krajowych i zagranicznych, a także materiałów edukacyjnych.

Podczas prelekcji porozmawiamy o tym, w jaki sposób i w jakiej formie najskuteczniej osiągać cele BHP i doskonalić system bezpieczeństwa pracy. Prowadząca przedstawi propozycje dobrych praktyk w różnych aspektach, tak trudnego obszaru jakim jest BHP - zarówno tych „twardych” operacyjnych, jak i systemowych i wzmacniających kulturę pracy i budujących pro-bezpieczne nawyki wśród załogi. Zaprezentowane zostaną również przykłady sprawdzonych rozwiązań i pomysłów BHP motywujących i angażujące kierownictwo i pracowników, które mogą stać się inspiracją i wskazówką do ich wdrożenia w firmach uczestników wydarzenia.

Ochrona czy komfort? – Studium przypadku w oparciu o zagrożenia występujące na stanowiskach spawalniczych. Ochrona, bezpieczeństwo, komfort to niejednokrotnie najczęściej używane słowa w trakcie doboru odpowiednich rozwiązań na stanowiskach pracy. W oparciu o prace spawalnicze postaramy się sprawdzić czy faktycznie ochrona idzie w parze z komfortem. Odpowiemy na pytanie czym jest komfort a czym bezpieczeństwo. Podsumujemy nasze spostrzeżenia oraz doświadczenia zebrane na przestrzeni lat w zakresie doboru artykułów BHP na stanowiskach spawalniczych. Klamrą naszego spotkania będzie udzielenie odpowiedzi na pytanie zawarte w temacie.

12 stycznia w siedzibie DNV w Gdyni, miała miejsce pierwsza inauguracyjna konferencja branżowa dla pracowników obszaru BHP i wellbeingu - Wektory BHP | Intersafe & DNV - Forum Praktyków.Dzięki połączeniu pasji i doświadczenia DNV - Business Assurance Poland oraz INTERSAFE a LYRECO COMPANY, udało się zgromadzić szerokie grono przedstawicieli służby BHP, pełnomocników zintegrowanych systemów zarządzania, pracodawców oraz menadżerów poszukujących inspiracji oraz praktycznych rozwiązań w szeroko pojętym obszarze bezpieczeństwa.

Wykład o praktycznym zastosowaniu wytycznych dotyczących systemów zarządzania zgłaszaniem nieprawidłowości, do których wdrożenia zobowiązują nas przepisy unijnej dyrektywy i rzeczywistość wyzwań dzisiejszego biznesu. Sygnalista to osoba, która bez żadnych konsekwencji zgłasza i nagłaśnia nieprawidłowości, naruszenia przepisów czy korupcję w firmie, w której pracuje. ISO 37002:2021 – Whistleblowing management systems — Guidelines; ang. whistleblower to dosłownie „człowiek dmuchający w gwizdek”.

Czy można strategię wellbeingową potraktować jak cudowną pigułkę, „lek na całe zło”? Czy wystarczy owocowa środa i webinary z fizjoterapeutą? Czy jest miejsce na temat zdrowia psychicznego w BHP? Czy dobrostan to po prostu naturalny kolejny etap rozwoju kultury bezpieczeństwa w organizacji?Badania potwierdzają pozytywny wpływ strategii wellbeingowych na wspieranie kultury bezpieczeństwa oraz wskaźników tj. wypadkowość, stopień rotacji, zaangażowanie. Ich podniesienie znacząco poprawia lojalność pracowników, efektywność organizacji, poziom bezpieczeństwa, pośrednio wpływając na wyniki biznesowe. W 2021 pojawiła się także norma ISO 45003, która zawiera wytyczne dotyczące zarządzania ryzykiem psychospołecznym i promuje zachowania sprzyjające dobremu samopoczuciu w miejscu pracy.